ほぼ日記

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人材確保等支援助成金

代表が所属している社会保険労務士会から厚生労働省が提供している事業主向けの助成金のPRが届きました。 「人材確保等支援助成金」は、現在、複数のコースを設けています。魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対...
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パワハラ防止指針

パワハラ防止関連の法律が指針で詳細を公表するとしていましたが、令和020115に指針が官報に公示されました。これからリーフレット等が出てきますが令和02年6月(中小企業は令和4年4月)までに事業所内の整備をしていきましょう。忘れないために官...
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改正案:賃金請求権当面3年へ

厚生労働省は労働基準法の改正案を国会へ提出して 賃金金請求権の消滅時効について、令和2年(2020年)4月施行の改正民法と同様に5年に延長する予定です。ただし当面は3年とする見込みです。詳しくはこちら。 厚生労働省 労働基準法改正案の概...
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改正案:70歳までの雇用を努力義務

厚生労働省は国会に甲改正案を提出して 65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置(定年引上げ、継続雇用制度の導入、定年廃止、労使で同意した上での雇用以外の措置(継続的に業務委託契約する 制度、社会貢献活動に継続的に従事できる制度)の導入の...
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オフィス移転の良かったところ

2019年も残すところ少なくなりました。9月にオフィスを移転して良かったところTop3 1.お立ち寄りいただくお客様が増えたこと 2.近くの保育園へ通う子供たちの散歩のとき話声が聞こえること 3.大掃除が簡単に済みそうなこと ちなみ...
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時間給社員の割増賃金

時間給社員に月定額手当を払っているときは、割増賃金は注意が必要です。 大手コンビニ企業が、残業代等支払いに不足があったことを記者会見しました。対象者が多く長年にわたって誤りが続いていたため、支払い不足金額累計金額が大きいことから記憶されて...
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介護休業の申し出

常時介護が必要な家族を介護している労働者は、介護休業、介護休暇などの制度を利用できます。 そこで介護休業を利用できる方とは、厚生労働省が判断の基準を公表していますので、紹介します。 「常時介護が必要な状態」の判断にあたっては、下記の判断基...
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台風で休業するときの賃金

この度の台風19号により被害を被った皆様には、心よりお見舞いを申し上げます。 企業の施設が直接の被害を受けしばらく休業を余儀なくされるとき、又は交通機関の計画運休で、前日から事業の休業を決めて臨時休業をするケースもありました。 被害の規...
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特定の法人は電子申請が義務化

1.電子申請の動向 厚生労働省は、2020年4月から「特定の法人」について電子申請を義務化すると公表しました。 一定の規模の「特定の法人」は、社会保険・労働保険に関する一部の手続きを行う場合には、必ず電子申請で行うこととしています。義務...
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TOKYOオリパラ アンケート協力お願い

東京都は、東京オリンピック・パラリンピック競技大会の交通対策に関して今年の夏に試行を行うにことなど、企業へアンケート調査を実施しています。東京都社会保険労務士会からアンケート周知の依頼がありました。 2020大会に向けて、社員の出勤時刻や...