労務管理

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同一労働同一賃金ガイドライン発表

厚生労働省は平静30年12月28日にガイドラインを公表しました。 これまでのガイドラインと比較して読み込んでみたいと思います。 厚 生 労 働 省 告 示 第 430号 なお、同一労働同一賃金の特集ページもこちらにあります。
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パワハラ定義_審議会資料から

厚労省の労働政策審議会でパワハラ定義をなんらかの法律に盛り込む方向になるように議論がされているようです。資料から抜粋すると、 職場におけるパワーハラスメントの定義 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書の概念をふまえて、...
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入管法改正案は衆院本会議で審議入り

入管法改正案は13日の衆院本会議で審議に入りました。 13日には、労働者数に上限をおくかどうかが話し合われ、報道によると、 政府には2019年度から5年間で外国人労働者を26万~34万人受け入れるとの試算がある。 労働者が同じ期間に13...
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入管法改正案を国会提出準備

政府は外国人労働者の一部拡大する改正法案を閣議決定しました。施行3年後に見直しをすることもあらかじめ盛り込むようです。 対象として想定している業種は14業種 介護 ビルクリーニング 素形材産業 産業機会製造 電気・電子機器関連産...
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入管法改正を議論

日本経済新聞によると、10月29日の夜、自民党法務部会で外国人受け入れ拡大に向けた入国管理法改正案を審議し党法務部会の承認をえたそうです。 新設する2つの在留資格案は 特定技能1号・・・一定の日本語力や技能を条件とし通算5年の在留期限 特...
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外国人労働者に関して_入国管理法に言及

安部首相の所信表明が10月24日にあってから、外国人労働者の受け入れについて、さまざまな意見が報道されるようになりました。 所信表明から抜粋すると、 ・中小企業、地域の中堅企業で働く人材が不足している ・一定の専門性・技術を有し即戦力になる...
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厚労省働き方改革のリーフレット

厚労省は働き方改革について、省令や政令、リーフレットを順次公開しています。 次のページです。これから資料が追加されてくると思います。 厚生労働省のページへ
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今朝の日経新聞によると、 厚生労働省は25日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会を開き、職場のパワーハラスメント(パワハラ)の防止策について議論を始めた。年内に具体案をまとめる方針だ。 とのことです。 適正な業務の範囲の指導、注意...
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指針案を建議

働き方改革法に関連して指針案が8月9日に開催された分科会資料として厚労省のページに公開されています。 2019年4月以降の36条定様式案もあります。時間外労働と休日労働の合計で1か月100時間が上限になりますので、36協定様式案では、10...
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祝日待ちの有休計画的付与

2019年の祝日がまだ決まりません。 2019年4月1日から改正される労働基準法では、10日以上の年次有給休暇を持っている労働者には、5日以上の消化をしてもらうことが事業主の義務になります。 8月になり企業を回って、これらの働き方改革関...