ニュースレター190

ニュースレターのバックナンバーを紹介します。                       **

こんにちは。大関ひろ美です。
梅雨あけが待ち遠しいですね。
きれいに咲いたアジサイにみとれて歩いていると、足元にいたトノサマガエルを
踏んでしまいそうになり驚き、奇声をあげて跳ねてしまいました。
思いだすとおかしいです。

足元も確かめつつ、ちょっと先も見ていないといけないと思う日々です。
今月号もよろしくお願いいたします。

★労働者派遣法10月からの改正概要 **************

ブログでも紹介した改正ですが、現時点の状況をまとめました。
30日以内の短期派遣契約(日雇派遣と呼ばれることが多い)の原則
禁止などが盛り込まれた労働者派遣法の概要を紹介します。

かつて飲食業や物販の人手不足を補った日雇派遣ですが、
日雇派遣を専門にしていた派遣会社は、短期労働契約の給与計算を代行
するアウトソーシング業や人材を紹介するビジネスモデルへの変更を予定
しているようです。

詳しくは、弊社こちらのページでお読みいただけます。
http://www.1s-of.com/mailmagazine/29062012.html

★短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大へ**************
(平成28年10月から施行で検討)
パートなどの社会保険加入基準を広げる改正案が検討されています。
社会保障が手厚くなる一方で、保険料の労使の負担が発生し、どう考えるか多
様な意見があるところです。今日段階で改正案は下記の通りです。

【現在】
おおよそ週30時間以上働く人が加入
(法律で決まっていないが内部の通知があります)

【改正案】
対象者数約25万人を被保険者に検討
①週20時間以上
②月額賃金8.8万円以上
(年収106万円以上)
③勤務期間1年以上
④学生は適用除外
⑤従業員 501人以上の企業(※)

厚生労働省のページに概要をまとめたPDFがあります。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/180-49.pdf

以上です。