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お知らせ1
共著本 中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順(労働調査会)出ました。 
amazon掲載はこちらですicon4neworange

お知らせ2
最近の更新情報icon4neworange

R04年11月29日
ニュースレターをUPしました。
インフレ手当支給事例_公金受取口座制度が育休給付金にも

R04年10月28日
ニュースレターをUPしました。
育児休業給付金の改正_階段リスクを予知しましょう

R04年9月30日
ニュースレターをUPしました。
10月の改正点(育介法,雇用保険料率,社保適用拡大,最賃法)

R04年8月26日
ニュースレターをUPしました。
公的年金シミュレーター_コロナ陽性で傷病手当金

R04年6月28日
ニュースレターをUPしました。
賃金は1分単位で全部払うを考える

R04年5月29日
ニュースレターをUPしました。
労働保険年度更新や賞与動向

R04年4月27日
ニュースレターをUPしました。
雇用調整助成金と年間定例事務など

R04年3月27日
ニュースレターをUPしました。
育児介護休業を推進する法改正

R04年2月28日
ニュースレターをUPしました。
2022年3月の保険料変更_賃金改定アンケート記事紹介等

R04年1月24日
ニュースレターをUPしました。
コロナ感染症と休業手当

R03年12月22日
ニュースレターをUPしました。
2022年の法改正概要

R03年11月25日
ニュースレターをUPしました。
改正育児・介護休業法

R03年10月27日
ニュースレターをUPしました。
ハラスメント防止対策義務化へ(2022年に中小企業)

R03年10月01日
ニュースレターをUPしました。
社員から副業を始めたいと相談されたとき

R03年8月26日
ニュースレターをUPしました。
新型コロナ感染が心配なとき

R03年7月28日
ニュースレターをUPしました。
熱中症対策・ワクチン休暇

働きやすさの実現が、企業の存在価値と社会の発展につながります。
私たちは、企業と働く皆様の羅針盤・コンパスとなり、 皆様に役立つ情報とサービス提供を通じて社会に貢献する存在でありたいと考えています。