(メルマガ配信マンスリーニュースのバックナンバーです)
- R06年10月25日 12月からのマイナ保険証 UPしました。
- R06年9月27日 最低賃金が引き上げ UPしました。
- R06年8月23日 マイナンバー保険証 UPしました。
- R06年7月30日 酷暑とテレワークの在宅勤務手当 UPしました。
- R06年6月28日 病気治療と仕事の両立支援_定額減税雑感 UPしました。
- R06年5月28日 マイナ保険証_賃上げ速報 UPしました。
- R06年3月26日 高年齢者就業調査紹介など UPしました。
- R06年3月26日 高年齢者就業調査紹介など UPしました。
- R06年2月26日 保険料率の変更,賃上げ実施率など UPしました。
- R06年1月26日 地震,洪水災害時の休業手当などQ&A UPしました。
- R05年12月26日 人事関係の書類保存期限 UPしました。
- R05年11月28日 時間外労働の上限規制 UPしました。
- R05年10月27日 社会保険手続きとマイナンバー,就業規則とAI編集 UPしました。
- R05年8月31日 労働条件通知書記載事項の追加が必要です UPしました。
- R05年7月26日 ハラスメント防止と精神障害労災認定基準 UPしました。
- R05年7月01日 DXリスキリング助成金_個人情報保護 UPしました。
- R05年4月28日 マイナカードで健康保険証 UPしました。
- R05年3月29日 人事・労務管理の年間カレンダー UPしました。
- R05年2月28日 3月の社会保険料変更や賃金改定情報等 UPしました。
- R05年1月26日 R5年トピックス_障害者雇用率・年金・賃金デジタル払 UPしました。
- R04年12月24日 コロナ欠勤の賃金_月60時間超え時間外労働割増50%に UPしました。
- R04年11月29日 インフレ手当支給例_公金受取口座制度が育休給付金にも UPしました。
- R04年10月28日 育児休業給付金の改正_階段リスクを予知しましょう UPしました。
- R04年9月30日 10月の改正点(育介法,雇用保険料率ほか)UPしました。
- R04年8月26日 年金シミュレーター_コロナ傷病手当金UPしました。
- R04年6月28日 賃金は1分単位で全部支払うUPしました。
- R04年5月29日 労働保険年度更新や賞与動向UPしました。
- R04年4月27日 雇用調整助成金と年間実務などUPしました。
- R04年3月27日 育児介護休業を推進する法改正UPしました。
- R04年2月28日 3月の保険料変更_賃上げ調査等UPしました。
- R04年1月24日 コロナ感染症と休業手当UPしました。
- R03年12月22日 2022年の法改正概要UPしました。
- R03年11月29日 改正育児・介護休業法をUPしました。
- R03年10月28日 ハラスメント対策義務化へ(2022年に中小企業)UPしました。
- R03年10月01日 事前準備編:社員から副業を始めたいと相談されたときUPしました。
- R03年08月26日 事前準備編:新型コロナ感染が心配なときUPしました。
- R03年07月28日 熱中症対策・ワクチン休暇UPしました。
- R03年06月28日 労働保険年度更新/配偶者の扶養と税負担UPしました。
- R03年05月27日 テレワーク・雇用調整助成金・健保扶養他UPしました。
- R03年03月25日 2021・4月の法改正概要UPしました。
- R03年02月25日 パワハラ防止研修素材の紹介UPしました。
- 年齢者雇用集計と70歳就業(2021.01)
- 2021年法改正の概要(2020.12)
- テレワークと事業場外みなし労働(2020.11)
- 子の看護休暇/健保の扶養確認(2020.10)
- 最低賃金のお知らせ ほか(2020.9)
- 労災と雇用保険の給付拡充について(2020.8)
- コロナに関する当面の対応を(2020.7)
- テレワークとVDT作業ガイドライン(2020.6)
- 助成金と新型コロナ感染予防ガイドライン(2020.5)
- 新型コロナと助成金・その後のテレワーク(2020.4)
- 新型コロナウイルス労務と助成金(2020.3)
- 新型コロナウイルス対策など(2020.2)
- 2020年法改正トピックス(2020.1)
- 働き方改革助成金(2019.6)
- パワハラ防止の相談体制など法案成立(2019.5)
- 年次有給休暇の5日取得義務Q&A(2019.4)
- 年次有給休暇の基礎知識(2019.2)
- 退職代行業者か連絡があったら(2019.1)
- 働き方関連改革法_4 改正スケジュールと有休付与(2018.12)
- 働き方関連改革法_3 過重労働対策と時間把握(2018.11)
- 働き方関連改革法_2 有休の5日取得(2018.10)
- 健保被扶養者手続きの添付書類(2018.9)
- 働き方関連改革法_1 概要と労働時間(2018.7)
- 2018賃上げと賞与の動向(2018.6)
- 意外と大変;6月7月の労務管理事務(2018.5)
- 2018賃上げ中間集計ピックアップ (2018.3)
- 社保届出にマイナンバーが必要に (2018.2)
- インフルエンザの流行と休養 (2018.2)
- 改正職業安定法による求人票の適正化 (2017.12)
- 労働時間等設定改善指針と育児介護休業指針の改正 (2017.11)
- 固定残業を年俸制で最高裁の判断化 (2017.10)
- 事例紹介:歓送迎会後の労災適用 (2017.9)
- 最低賃金と今後の見通し (2017.8)
- 違法残業事件その後 (2017.6)
- 長時間労働と脳・心臓疾患リスク (2017.4)
- 働き方改革会議と勤務間インターバル (2017.3)
- 労働時間法制度の公休日について (2017.1)
- 改正育児・介護休業法が始まります (2016.12)
- 仕事中のPC・スマホ私用時間をどうするかに (2016.11)
- 病気休職の社員が有給休暇を請求したら (2016.10)
- 別居の兄姉も健保被扶養者に (2016.9)
- 育児介護休業法の改正-H29.1.1施行 (2016.8)
- パートに社会保険拡大とは (2016.7)
- 賞与の社会保険料とは (2016.6)
- 労災保険のきほん (2016.5)
- 労働基準監督官って何をするの (2016.4)
- 労基法改正案と労働時間 (2016.2)
- 組織図を作っていますか (2016.1)
- 30分でわかるH28年の労務管理変更点 (2015.12)
- 懲戒処分の決定手順 (2015.11)
- ストレスチェック制度始まる (2015.10)
- マイナンバー通知前に知っておきたい (2015.9 )
- 女性活躍推進法の成立と予測 (2015.8)
- 退職した元社員が賞与を求めてきたら (2015.7)
- 職場のハラスメントVOL.1マタハラ (2015.5)
- 労働基準法改正案(高度プロフェッショナル制度ほか) (2015.4)
- 管理職の言葉セクハラに懲戒は妥当_最高裁 (2015.2)
- 改正パート労働法と労働条件通知書・同意書 (2015.1)
- 平成27年(2015年)人事のスケジュール (2014.12)
- 遅刻の罰則な何のためか (2014.11)
- 消化率UPに年次有給休暇の計画付与も (2014.10)
- 10月から最低賃金が変わります (2014.9)
- 繰り返して休む人の傷病手当金受給期間 (2014.8)
- 受動喫煙の安全衛生法改正 (2014.7)
- 労災精神障害とストレスチェック法改正 (2014.6)
- 労働保険の年度更新Q&A (2014.5)
- 雇用保険法の一部が変わります (2014.4)
- 退職願・退職の取り消し (2014.3)
- 4月からの人件費、定期券代相当の通勤費はアップ (2014.2)
- マー君は有期雇用契約ですか?ほか (2014.1)
- 最近の労働関係法律改定への動きトピックス (2013.11)
- 採用内定の取消し トラブルになるときとは (2013.10)
- 労働衛生週間に危険予知! (2013.09)
- 厚生年金保険料率が上がります。健康管理日記ほか (2013.08)
- 夏こそSmartな第一印象で 大事なみだしなみ (2013.07)
- 労災と新型インフルエンザ (2013.06)
- 社会保険の標準報酬月額の呼び出し調査があります (2013.05)
- 残業手当の定額払いなど時間外手当見落としポイント (2013.04)
- 改正高年法対応 トヨタのハーフタイム勤務試行 (2013.03)
- 防止!!書類作成のうっかりミス (2013.02)
- 社員のソーシャルメディア利用について (2013.01)
- 雇用期間が終わっても更新してほしいA君は労働契約法改正でどうなるのか? (2012.11)
- 労働時間の適正化とメンタル健康 (2012.10)
- 高年齢者雇用安定法がH2504月に改正されます (2012.9)
- 社員研修は給与を支払うのか (2012.8)
- 職場のパワーハラスメント (2012.7)
- 労働者派遣法10月からの改正概要 (2012.6)
- 事業継続計画策定はお済ですか(2012.5)
- 社有車運転する人を限定できるでしょうか。 (2012.4)
- 経営悪化で給与を下げるときの注意ほか (2012.3)
- 非正規雇用に社会保険拡大を検討ほか (2012.2)
- 審議会は高齢者雇用安定法の改正を提案ほか (2012.1)
- 定期健康診断の総点検 (2011.12)
- 雇用契約は書面で交付を 書式例 (2011.11)
- 賃金の手当は抑制傾向~東京都調査より (2011.10)
- 国民医療費の増加が続く (2011.9)
- 裁判例:合意のない賃金2割減給は無効に (2011.8)
- 労働衛生週間の準備を (2011.7)
- 育児休業後の職場復帰への配慮について (2011.6)
- メンタルの傷病名について (2011.5)
- インターンシップの学生の労働者性について (2011.4)
- 厚生労働省の災害対応について 速報より (2011.3)
- 年金について2老齢年金を遅らせて受給すると? (2011.3)
- 年金について1老齢年金 (2011.2)
- 職場の受動喫煙防止・メンタル対策について (2011.1)