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皆様の疑問に答える　シリーズ7 時間によって賃金を支払うことではなく、成果によって賃金を支払う労働者に関する規定を労働基準法で定めようという検討が厚労省で行われているようですが、その中に年収1,075万円を超える労働者が要件のひとつと...

ホワイトカラーエグゼンプションの改正法案を厚生労働省が用意していると新聞各社が伝えています。 2017年春の施行を目指して検討をしているようです。専門性の高い職種で高収入の人を、時間管理の対象から例外としてはずし、その結果時間外支払いの対...

厚生労働省は、運用の成果によって将来の年金額が変わる確定拠出年金で、加入年齢の上限を原則60歳から70歳に引き上げる検討に入ったとのことです。 60歳を過ぎても働くシニアが増えているため、企業に掛け金（保険料）を納めてもらい、将来受け取る...

早いもので今年も残すところあと１週間になりました。今回は、人事管理に関連する「平成27年に変わること」をまとめてみたいと思います。 安全衛生法の改正ではストレスチェックの開始が決まっており、秋頃にはマイナンバーが皆さんに通知されること等が...

毎年夏に行われている社労士試験の合格発表がありました。注目したのは、最高齢者 79 才がおられるとのこと。 合格率は9.3％で、昨年よりUPしています。おめでとうございます。数値をあげておきます。 【第46回社会保険労務士試験の結果概要】...

昨年度から、社会保険労務士三田会ホームページ更新を担当しています。このブログと同じくワードプレスで更新しています。 社労士三田会のホームページは、会員と役員のみなさんのご尽力で、年間行事がありますので、ホームページは、予告と報告を掲載...

私は10月から人事管理・労働経済の講座を受講しています。昨夜は、マタハラ判決も踏まえて、ワークライフバランスに詳しい教授の従業でした。 先のマタハラ最高裁判決を踏まえて、日本の問題課題への提言では 「仕事とプライベートで両立することに支...

こんにちは。大関ひろ美です。本号もどうぞよろしくお願いいたします。 有給休暇とは、初めて聞く人には、とてもおもしろいネーミングだそうです。 「これまでにそんな休みをとった覚えがない」という、大病院のベテランの勤務医が 話しておられました。...

医療介護施設で理学療法士として勤務していたAさんが、 妊娠を機に経緯な業務に転換を希望した際に副主任をとかれ、育児休業後職場に復帰した後にも副主任に復帰しないままであったことについて、 均等法第9条3項（＊後述：婚姻、妊娠、出産等を理由...

今年も残り100日を切りました。大切に時間を過ごしたいと思います。 毎月配信している「ほぼマンスリーニュース」です。最低賃金について、10月の事務予定表をまとめています。次のURLでお読みいただけます。