定年や役員退任をする人から、今後の健康保険制度加入について相談を受けることがあります。
７５歳までの人が退職したならば３通りの選択があります。
- これまでに加入していた健康保険制度に２年間加入する任意継続被保険者になる
- 国民健康保険の被保険者になる
- 家族の被扶養者として加入する
退職後の収入や、これまでの収入と、１と２については保険料を考慮して加入を選択します。
任意継続被保険者になった場合、これまで会社が負担していた保険料も本人が負担しますので２倍の保険料負担になります。ただし、その健康保険制度の平均標準報酬月額が上限ですので単純に２倍になるわけではありません。
中小企業が加入する「協会けんぽ」は月額２８万円が平均標準報酬月額です。
協会けんぽの場合、たとえば４５歳以上６５歳未満で在職中に５０万円だった人は、月額28,800円の負担から→→32,560円になります。
ところで、この平均標準報酬は加入先の健保でずいぶん差があるようです。協会けんぽが２８万円であることに対して、大企業の健康保険組合ですと４０万円ほどのようです。
