労務管理

皆様の疑問に答える　シリーズ7 時間によって賃金を支払うことではなく、成果によって賃金を支払う労働者に関する規定を労働基準法で定めようという検討が厚労省で行われているようですが、その中に年収1,075万円を超える労働者が要件のひとつと...

ホワイトカラーエグゼンプションの改正法案を厚生労働省が用意していると新聞各社が伝えています。 2017年春の施行を目指して検討をしているようです。専門性の高い職種で高収入の人を、時間管理の対象から例外としてはずし、その結果時間外支払いの対...

厚生労働省は、運用の成果によって将来の年金額が変わる確定拠出年金で、加入年齢の上限を原則60歳から70歳に引き上げる検討に入ったとのことです。 60歳を過ぎても働くシニアが増えているため、企業に掛け金（保険料）を納めてもらい、将来受け取る...

早いもので今年も残すところあと１週間になりました。今回は、人事管理に関連する「平成27年に変わること」をまとめてみたいと思います。 安全衛生法の改正ではストレスチェックの開始が決まっており、秋頃にはマイナンバーが皆さんに通知されること等が...

毎年夏に行われている社労士試験の合格発表がありました。注目したのは、最高齢者 79 才がおられるとのこと。 合格率は9.3％で、昨年よりUPしています。おめでとうございます。数値をあげておきます。 【第46回社会保険労務士試験の結果概要】...

私は10月から人事管理・労働経済の講座を受講しています。昨夜は、マタハラ判決も踏まえて、ワークライフバランスに詳しい教授の従業でした。 先のマタハラ最高裁判決を踏まえて、日本の問題課題への提言では 「仕事とプライベートで両立することに支...

こんにちは。大関ひろ美です。本号もどうぞよろしくお願いいたします。 有給休暇とは、初めて聞く人には、とてもおもしろいネーミングだそうです。 「これまでにそんな休みをとった覚えがない」という、大病院のベテランの勤務医が 話しておられました。...

医療介護施設で理学療法士として勤務していたAさんが、 妊娠を機に経緯な業務に転換を希望した際に副主任をとかれ、育児休業後職場に復帰した後にも副主任に復帰しないままであったことについて、 均等法第9条3項（＊後述：婚姻、妊娠、出産等を理由...

厚生労働省の報道発表ページにまだ記載はないのですが、新聞情報によりますと、 雇用安定のため厚生労働省が支給している助成金制度を企業が悪用し、2013年度までの2年間で計約94億円を不正受給していたことが、22日分かったそうです。 休業が...

外食チェーン店を展開する「東和フードサービス」（東京都）の新入　　社員だった女性＝当時（25）＝の自殺は過労によるうつ病が原因として、長野県に住む母親（65）が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は17日、労災と認めました。（時事通信...