厚生労働省が「パートタイム労働者の納得度を高め能力発揮を促進するために」というリーフレットを公表しています。
パートと正社員が在籍する企業内で、職務の責任や必要とするスキル等に応じた賃金を払う体系になっているかどうか、またパートと正社員の賃金の均衡が保たれているかどうかを確認するための手順が書かれています。
正社員の人事制度を考える際の、職務評価においても参考になると思います。
厚生労働省のページからダウンロードできるリーフレット
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/img/enforcement/guideline.pdf
職務評価のためのツールもダウンロードできます
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/enforcement/index.html
