column 死亡のトヨタ関連社員、基準満たさずとも労災認定 名古屋高裁
心肺停止で死亡した方の労災認定が名古屋高裁でありました。長時間労働による心疾患被災については、公表されている労災認定基準をもとに判断している例が多いのです。
しかし、この裁判では、被災された方の残業時間は、公表されている労災基準を満たしてい...
労務管理
column column どうする？プレミアムフライデー
今週の金曜日は、プレミアムフライデーです。
政府と民間団体でつくる推進協議会のホームページによると「個人が幸せや楽しさを感じられる買物や家族との外出、観光」ができる時間を創り出そうという取り組みを実施するようです。
モノを買ったり、コト...
column 働き方改革会議時間外の上限案
政府が行っている働き方改革会議の第7回目(2017.2.14)の議事資料が公開されています。
その中で、改革官房働き方改革実現推進室は、時間外労働をさせることができる「ひと月と1年間の上限時間」を法律に具体的に規定する方向性を示しまし...
column がん患者等就労支援のセミナー
代表も所属している東京都社会保険労務士会から公開セミナーの案内が届きました。
企業の人事部門の方に参加いただきたいとのことです。先着150名様まで聴講できます。
東京都社会保険労務士会 社会貢献委員会 がん患者等就労支援部会主催
がん...
column 労働時間の適正把握ガイドライン
厚生労働省は、企業が時間外労働の把握を必ずしも適正に行っていない例があるとして、適正な把握を指導するガイドラインを更新しました。法令ではありませんが、趣旨を理解して、企業の中で労働時間管理の運用を改めて精査することが求められています。
労...
column 労働紛争解決システムの在り方
1月30日に厚生労働省の有識者検討会では、裁判で解雇が不当と判断された場合に、職場復帰ではなく金銭的に解決ができるルールつくりの検討がされたといいます。
検討化は、労働紛争解決システムの在り方について話し合いがされており、昨日は第12回目...
column プレミアムフライデー
徐々にPRがすすんできたプレミアムフライデー。働き方改革のためかとおもいきや、経済産業省や経団連などが連携して消費を高めようという動きが先行したようです。
月末の金曜日に企業や社員に対し15：00を帰宅の目安にするように呼びかけるようです...
column 厚労省の長時間残業 監督指導結果
厚生労働省は、平成28年4月から9月までに、長時間労働が疑われる 10,059 事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を公表しました。
この監督指導は、1か月当たり80時間を超える残業が行われた疑いのある事業場...
column 電通違法な残業をさせたとして書類送検 東京労働局
報道によると、東京労働局は、大手広告会社の電通を今日にも書類送検するようです。
概要は、新入社員だった女性が2015年に、電通本社で社員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は労働基準法違反の疑いで電通と、労働時間を管理していた...
column 働きかた改革で同一労働同一賃金ガイドライン案
ニュース等でご存じと思いますが、
平成28年12月20日に開催された第5回 働き方改革実現会議で提案された、ガイドライン案の資料も含め当日の資料が公表されています。
賃金については、労使で決めるという考えも示しつつ、同じ仕事をしている正...