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厚生労働省は、企業が時間外労働の把握を必ずしも適正に行っていない例があるとして、適正な把握を指導するガイドラインを更新しました。法令ではありませんが、趣旨を理解して、企業の中で労働時間管理の運用を改めて精査することが求められています。 労...

平成29年度の雇用保険料率を引き下げる法律案が国会に提出されました。 修正がなく国会で成立した場合は平成29年4月から平成30年3月までの保険料率は次の通りとなります。成立しましたら改めて掲載をしたいと思います。

1月30日に厚生労働省の有識者検討会では、裁判で解雇が不当と判断された場合に、職場復帰ではなく金銭的に解決ができるルールつくりの検討がされたといいます。 検討化は、労働紛争解決システムの在り方について話し合いがされており、昨日は第12回目...

徐々にPRがすすんできたプレミアムフライデー。働き方改革のためかとおもいきや、経済産業省や経団連などが連携して消費を高めようという動きが先行したようです。 月末の金曜日に企業や社員に対し15：00を帰宅の目安にするように呼びかけるようです...

1月24日は、一般法人企業福祉・共済総合研究所で傷病手当金の社会保険審査会動向を話しました。 健康保険は、私傷病やけがで労務ができないときに傷病手当金が払われます。 きょうかい健保が発表した給付資料によると、 精神および行動の障害で傷病...

厚生労働省は、平成28年4月から9月までに、長時間労働が疑われる 10,059 事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を公表しました。 この監督指導は、1か月当たり80時間を超える残業が行われた疑いのある事業場...

報道によると、東京労働局は、大手広告会社の電通を今日にも書類送検するようです。 概要は、新入社員だった女性が2015年に、電通本社で社員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は労働基準法違反の疑いで電通と、労働時間を管理していた...

こんにちは。社労士の大関ひろ美です。 さて、マンスリーニュースをお届けします。 今月のテーマは、「2017年1月から一部改正がある育児介護休業法」をテーマに 書いてみようと思います。 今回の改正では、主に仕事と介護を両立しやすい環境を...

ニュース等でご存じと思いますが、 平成28年12月20日に開催された第5回 働き方改革実現会議で提案された、ガイドライン案の資料も含め当日の資料が公表されています。 賃金については、労使で決めるという考えも示しつつ、同じ仕事をしている正...

改正国民年金法が参議院で可決成立しました。 190回国会で提出された時の改正案の概要はこちらです。 改正の中で注目されているのは、年金支給額の見直しです。 2021年4月からは、物価が上がっても現役世代の賃金が下がった時ならば、年金金...