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平成 28 年 5 月 19 日付けで千葉労働局長が、千葉県内及び千葉県外に所在するディストリクトオフィスに係る違法な長時間労働について是正指導をし、企業名公表の対象にした株式会社エイジスは、 自社のホームページで、トップをはじめとした改善...

2016.5.13 昨日、仕事の内容と賃金について、ひとつの判決がでました。 トラックの運転手の嘱託社員3人が労働条件が違法だと訴えたものです。 裁判の内容が詳しく出たら読んでみたいと思います。 嘱託社員の場合、責任や働き方を変更して、労...

こんにちは。社労士の大関ひろ美です。 大型連休が始まりました。皆様は、いかがお過ごしでしょうか。 さて、マンスリーニュースをお届けします。 今月は、労働基準監督官について書いてみようと思います。連休のはしりに労働 基準法に違反する事業主...

社内の100ほどあるプロジェクトの中で、成功しているプロジェクトでは何が成功につながっているのか、グーグルが社員の生産性向上の背景を調査したという記事を読みました。 社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが20...

第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞者を以下のとおり決定したとのこと。 「人を大切にする経営学会」（会長：坂本光司（法政大学大学院教授））・ 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞実行委員会（実行委員長：清成忠男（事業構想大...

こんにちは。社労士の大関ひろ美です。 関東では週末に2日間続けて天候が安定するのは、久しぶりのことのようです。 週明けにお読みいただいている皆様は、充実した時間を過ごされたかと思います。 さて、マンスリーニュースをお届けします。労働...

従業員のための厚生年金や健康保険への加入手続きを企業が怠らないように厚生労働省が抜本的な対策を始める。４月から企業版マイナンバー（法人番号）を活用し、 2017年度末までに全ての未加入企業を特定する。未加入の疑いのある企業は79万社にのぼる...

これは、初めてかもしれません。 通信販売の商品を届けてくれたドライバーさんが、去り際に「またのお買い物をお待ちしています！」と言いました。 なんと気持ちのいい対応でしょう。気持ちよく荷物を届けてくれた背景を考えずにはいられません。 トラ...

私たちはワンズオフィス社労士事務所はマイナンバー評価書に準拠しています。 【社労士版特定個人情報保護評価書及び確認書】をホームページに掲載しました。 【社労士版 特定個人情報保護評価について】 「特定個人情報保護評価」は、特定個人情...

政府は、働く女性らが妊娠や出産を理由に不利益を被るマタニティーハラスメント（マタハラ）の防止策を企業に義務付ける。就業規則で禁じたり、相談窓口の設置や社員研修の実施などを求めたりする。派遣社員も防止策の対象とし、違反した企業名の公表も盛り込...