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日本経済新聞の文化面、各界の著名な方々がつづる「私の履歴書」が面白いです。 今朝はテンプスタッフ創業者の篠原欣子さんの連載第23回目。 これまでにも社員募集や新卒第1期採用など、企業成長の節目の決断をつづってこられました。そして今朝は、...

こんにちは。大関ひろ美です。 時間をみつけてジョギングをしています。 走っていると、頭と心がリフレッシュされますね。 おっと、「頭と心」は結局おなじことですから、繰り返す必要はなかったですね。 梅雨の季節ですが体調を整えてお過ごしたいと思...

産業競争力会議の第9回資料より、 今回はレセプトや医療機関の診療記録の活用を取り上げたいと思います。 健康保険制度の被保険者が診療所や病院（以下は病院等といいます）にかかると、費用の社会保険負担分を請求するための書類（以下はレセプトといい...

昨日、安倍首相が日本アカデメイアで講演された「成長戦略第２弾」動画放送を見ました。 参加していた企業人からは、実行していく具体的な取り組みが必要だとコメントがあるようです。 お話のちょうど中間で、「民間投資の拡大」をあげています。 個人的...

産前産後休業期間中の健康保険・厚生年金保険料は平成26年4月から免除に決まりました。 すでに180回通常国会で免除される内容は決まっていましたが、施行される日は未定だったものです。 現在は出産後8週がたって育児休業を取得している場合に免...

議案として健康保険法の改正が上がっています。今日からの国会後半で決まるでしょうか(会期は6月26日まで)。 健康保険制度の目的を「労働者又はその被扶養者の業務災害」以外の給付を対象にしようとする議案です。 現在は目的（１条）をこのように規...

大企業や同業種などでつくる健康保険組合の円滑な組織運営を目的にして、地方厚生局が健康保険組合の指導監査をしています。 平成25年3月29日に厚生労働省から本年度の指導監査について通達が出されています。 一つの健康保険組合に対して極力短い期...

こんにちは。大関ひろ美です。 マンスリーニュースが200号になりました。 配信当初の週刊号から月一回の配信へと変更したものの、ここまで続けてこられまし たのも皆様の応援のおかげです。本当にありがとうございます。 さて本号は、社員が不満を抱...

政府が行っている産業競争力会議ですが第７回の会議資料の中から雇用制度をピックアップします。 成長分野への労働力移動を促す政策として、転職支援、助成金は雇用維持を縮小し転職促進へシフトすることが盛り込まれています。 時間外労働は、裁量労働の...

新年度、以前から担当している企業福祉共済総合研究所のセミナー講師を引き続き予定しています。 傷病手当金の実務は、母体の企業の労務管理と密接にかかわりがあることを話す機会が増えました。 協会けんぽの傷病手当金の疾病別トップは、うつ病を含む...