ほぼ日記

ほぼ日記

労働条件の明示が増えます

労働基準法改正
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求人広告ウェブサイトのトラブル注意

ハローワークによると、ハローワークインターネットサービスに求人情報を掲載している事業主に対して、求人広告サイトなどへ誘導するメールが届くことがあり、中には悪質な案内もあると情報が寄せられているとのことです。 問題になるのは、最初一定...
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長時間労働の労基署立ち入り調査結果

労基署の指導結果・指導事例・関係法令の概要等が掲載されました
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コロナ感染症5類移行2023年5月8日から

1.新型コロナは5類感染症となることが決定 2023年5月8日から、新型コロナ感染症の感染症による扱いが、5類感染症になります。 これまでは社員が感染した時と家族などが感染して濃厚接触者になった時は、行動制限があり、一定期間は...
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年賀状廃止の報告

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2022年10月からの雇用調整助成金

2022年8月31日に厚生労働省は10月以降の雇用調整助成金の日額縮小予定を発表しました。 日額は8,355円  業況が前年等に比較して30%以上悪化している業況特例や、地域特例に該当する中小企業は日額12,000円に...
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濃厚接触者の職場復帰

社員から家族が感染したのでどう行動したらよいか? と聞かれたとき、東京都であれば次のページが大変役に立ちます。 身近な人が新型コロナウイルス感染症になった方へ~自分が濃厚接触者だと思ったら~東京都福祉のページ 濃厚接触者の考え...
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コロナ全数把握と傷病手当金

症状がある人が会社を休むとき傷病手当金を請求する手順
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雇用調整助成金9月まで延長方針

経営や人事労務に関する情報を社会保険労務士がタイムリーにお届け
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オミクロン株の濃厚接触者行動自粛7日

オミクロン株の患者の濃厚接触者の行動について掲載しているページの紹介です