ほぼ日記

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濃厚接触者の職場復帰

社員から家族が感染したのでどう行動したらよいか? と聞かれたとき、東京都であれば次のページが大変役に立ちます。 身近な人が新型コロナウイルス感染症になった方へ~自分が濃厚接触者だと思ったら~東京都福祉のページ 濃厚接触者の考え...
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コロナ全数把握と傷病手当金

症状がある人が会社を休むとき傷病手当金を請求する手順
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雇用調整助成金9月まで延長方針

経営や人事労務に関する情報を社会保険労務士がタイムリーにお届け
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オミクロン株の濃厚接触者行動自粛7日

オミクロン株の患者の濃厚接触者の行動について掲載しているページの紹介です
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雇用調整助成金 大企業の給付拡大

厚生労働省は8日、1都3県(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)に出した緊急事態宣言に伴う、型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置(休業の助成率)を拡大すると公表しました。 大企業の助成率を3分の2から5分の4へ、 解雇等...
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労働者性とフリーランス

コロナ感染予防によるテレワークの拡大、または、政府の副業の推奨や、委託業務の仲介事業者の知名度アップなど、働く環境の変化を受けて、業務委託で仕事を受注するフリーランスで働く形態が定着してきています。ただし、フリーランスが業務委託で受注してい...
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雇用調整助成金の特例措置

雇用調整助成金の特例措置はいつまでですか? お問い合わせを受けることがあります。 現在、厚生労働のホームページには、特例措置は9月30日まで。と、掲載されていますが、報道発表として厚生労働省のリリースを見つけました。10月1日には、雇用調...
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雇用保険の給付制限期間が2か月に

令和2年10月1日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までが給付制限期間が2か月になります。 現在、令和3年9月30日までに正当な理由がない自己都合により退職した場の給付制限期間は、...
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新型コロナ雇用調整助成金 拡充詳細

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症をめぐる状況を踏まえて、雇用維持等を目的にした雇用調整助成金の要件緩和を実施しています。4月1日からさらに緩和措置が始まっています。支給要件の緩和や、申請書類と添付書類も簡素化もありますので、ご利用の方...
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コロナウイルス小学校等休高により休業する保護者

厚労省は、新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始しました。事業主は、有給休暇取得したときに支払う通常の賃金を従業員へお支払いしたとき、その補填としてこの助成金を申請できます。半休や時間単位休暇や短時間勤...