労務管理

社内の100ほどあるプロジェクトの中で、成功しているプロジェクトでは何が成功につながっているのか、グーグルが社員の生産性向上の背景を調査したという記事を読みました。 社員の生産性を極限まで高めるには、どうすればいいのか――米グーグルが20...

従業員のための厚生年金や健康保険への加入手続きを企業が怠らないように厚生労働省が抜本的な対策を始める。４月から企業版マイナンバー（法人番号）を活用し、 2017年度末までに全ての未加入企業を特定する。未加入の疑いのある企業は79万社にのぼる...

私たちはワンズオフィス社労士事務所はマイナンバー評価書に準拠しています。 【社労士版特定個人情報保護評価書及び確認書】をホームページに掲載しました。 【社労士版 特定個人情報保護評価について】 「特定個人情報保護評価」は、特定個人情...

政府は、働く女性らが妊娠や出産を理由に不利益を被るマタニティーハラスメント（マタハラ）の防止策を企業に義務付ける。就業規則で禁じたり、相談窓口の設置や社員研修の実施などを求めたりする。派遣社員も防止策の対象とし、違反した企業名の公表も盛り込...

加藤勝信一億総活躍相は29日のＮＨＫ番組で、働く女性が妊娠や出産を理由に不利益をこうむるマタニティーハラスメント（マタハラ）に関して「絶対に許すことはできない」と述べた。来年の通常国会でマタハラが著しい企業の摘発などを視野に入れた法整備を検...

日本経済新聞によると、 経済財政諮問会議の民間議員が27日、年収が130万円を超えると社会保障負担が発生し、手取りが減少する女性就労の「130万円の壁」などが解消した場合、7000億円の効果があるとの試算を発表したそうです。 政府が一億...

「健康経営」の目的は「業務効率化・労働生産性向上」82.0％／経団連調査 経団連は9日、会員企業に対する「『健康経営』への取り組み状況」アンケート調査（回答企業数209社）の結果と、具体的な取り組み内容をまとめた事例集（事例提供94社）を...

皆様のなぜ？に答える　シリーズ9 昼休みも終わろうとするころ、社員の会話が聞こえてきた。「社員が副業を始めた」らしい。 当社は、就業規則で副業は届け出て許可を得るようにと定めているのだが、、、。 企業にお勤めの方が、副業をされている...

昨夜、「ストレスチェック制度導入セミナー」を聴講しました。 行政の立場から基調講演があり、行政の立場、産業医で精神科医の立場、企業側弁護士の立場でご活躍の先生がパネラーになってセッションがありました。 事業場で50人以上労働者がいれば、...

皆様のなぜ？に答える　シリーズ8 今年の10月から届く封書に入っているのは、マイナンバー通知カードです。書面の上部を切り取るとクレジットカードと同じような大きさになります。プラスチックの写真入りマイナンバーカードは、書面の下部分に記載...